О досрочной пенсии для многодетных

На прошлой неделе глава городского округа Истра Татьяна Витушева вручила сертификаты на получение социальной выплаты на приобретение собственного жилья двум молодым семьям из городского округа Истра в рамках государственной программы «Обеспечение жильем молодых семей»., о чем рассказала в своем ТГ канале

А далее там же, разместила пост о досрочной пенсии для многодетных.

Может кто еще и не знает, что женщинам в России, родившим пять и более детей, пенсия назначается в 50 лет. 

Мама троих детей сможет досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четырех детей – в 56 лет. 

С 2021 года женщины, родившие и воспитавшие четырех детей до достижения ими возраста 8 лет, могут оформить страховую пенсию по старости при достижении 56 лет. Это право закреплено законодательно и действует с 2019 года, но с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который завершится к 2028 году, впервые воспользоваться им смогут женщины 1965 года рождения в этом году. С 2023 года женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, пенсия будет назначаться в 57 лет.

Основными требованиями для установления пенсии данного вида являются:

• 15 лет страхового стажа;
• необходимое количество пенсионных коэффициентов (в 2021 году – 21);
• воспитание ребенка до 8 лет;
• отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.

Женщины, родившие двух и более детей, также могут выйти на пенсию раньше. Если мамы имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, то пенсия им может быть назначена по достижения возраста 50 лет.

Напомним, в страховой стаж включаются периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности). За период ухода за первым ребенком до полутора лет начисляется 1,8 пенсионного коэффициента за год (2,7 за полтора). За период ухода за вторым ребенком – 3,6 пенсионного коэффициента за год (5,4 за полтора), за третьим и четвертым – 5,4 коэффициента за год (8,1 за полтора). Периоды ухода засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.